Wir suchen: Regional­management LEADER-Region (w/m/d)

Die LEADER-Region „Verein(t) – regional. gesund. digital“ mit den Kommunen Bad Salzuflen, Herford und Vlotho sucht zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen Regio­nal­ma­nager (w/m/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden).

Die Stelle wird im Rahmen einer Eltern­zeit­ver­tretung neu besetzt und ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet. Zur Unter­stützung des Regio­nal­ma­nage­ments arbeitet die LEADER-Region zusätzlich mit einem externen Fachbüro zusammen.

Hinter­grund

In Ostwest­falen-Lippe haben sich die drei Kommunen Bad Salzuflen, Herford und Vlotho zur kreis­über­grei­fenden LEADER-Region „Verein(t) – regional. gesund. digital.“ zusam­men­ge­schlossen. LEADER ist ein von der EU und dem Land NRW finan­ziertes Förder­pro­gramm für ländliche Regionen, in dessen Rahmen eine von der Region erarbeitete Entwick­lungs­stra­tegie und entspre­chende Projekte umgesetzt werden. Für den kommenden Förder­zeitraum 2023–2029 stehen der Region Förder­mitteln zur Projekt­um­setzung zur Verfügung. Getragen wird die LEADER-Region von dem Verein „Verein(t) – regional.gesund.digital e.V.“, dessen Geschäfts­führung Sie zunächst übernehmen.

Ihre Aufgaben

Sie haben die Möglichkeit, die regionale Entwicklung in unseren ländlichen Regionen aktiv zu begleiten und weiter­zu­führen. Als feste Ansprech­person vor Ort unter­stützen Sie die Planung, Begleitung und Umsetzung von Projekten in der LEADER-Region „Verein(t) – regional. gesund. digital.“. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vereins­vor­stand, regio­nalen Akteur:innen sowie der koope­rie­renden projaegt GmbH zusammen. Gemeinsam setzen Sie die bestehende Regionale Entwick­lungs­stra­tegie innerhalb der LEADER-Förder­richt­linien um und entwi­ckeln die Region konti­nu­ierlich weiter.

Zu den wesent­lichen Aufgaben zählen:

• Geschäfts­führung des Vereins
• Unter­stützung des LAG-Vorstands sowie Vernetzung regio­naler Akteure und Projekte
• Begleitung von Arbeits­gruppen und LEADER-Projekten
• Initi­ierung, Begleitung und Weiter­ent­wicklung von Projekten zur Umsetzung der Regio­nalen Entwicklungsstrategie
• Beratung, Begleitung und Unter­stützung der Antrag­steller bei der förder­tech­ni­schen Projektabwicklung
• Prüfung von Förder­mög­lich­keiten von Projektanträgen
• Vor- und Nachbe­reitung sowie Durch­führung von Arbeits­treffen und Veranstaltungen
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Zusam­men­arbeit mit den zustän­digen Fach- und Förder­be­hörden wie z.B. der Bezirks­re­gierung Detmold
• Monitoring und Evaluation

 

Das bringen Sie idealer­weise mit

• Berufs- oder Studi­en­ab­schluss in den Fachrich­tungen Regio­nal­ent­wicklung, Geografie, Raum- und Stadt­planung, Projekt- oder Prozess­ma­nagement, Sozial­wis­sen­schaften, Kommu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaften, Ingenieur­wesen oder vergleichbare Quali­fi­kation bzw. entspre­chende Berufserfahrung
• Einschlägige Kennt­nisse und Erfah­rungen im Bereich des Projektmanagements
• Organi­sa­to­rische Fähig­keiten sowie Erfah­rungen in der Netzwerk­arbeit (z. B. Zusam­men­arbeit mit Verbänden, Initia­tiven und Vereinen)
• Kennt­nisse im Förder­recht oder die Bereit­schaft, sich in förder­recht­liche Rahmen­be­din­gungen einzuarbeiten
• Gute EDV-Kennt­nisse (gängige Office-Anwendungen)
• Sicheres Auftreten sowie ausge­prägte kommu­ni­kative Fähigkeiten
• Erfah­rungen in der Öffent­lich­keits­arbeit sowie im Einsatz von Modera­tions- und Beteiligungsformaten
• Idealer­weise Erfah­rungen in angren­zenden Bereichen wie Gemein­we­sen­arbeit, Quartiers- oder Dorfent­wicklung, öffent­licher Verwaltung, Förder­mit­tel­ma­nagement, Nachhal­tigkeit, Klima­schutz, Regio­nal­wirt­schaft oder Tourismusentwicklung
• Bevorzugt Kennt­nisse unserer ländlichen Region
• Eigen­in­itiative sowie ein hohes Maß an Flexi­bi­lität und Organisationsfähigkeit
• Bereit­schaft zu gelegent­lichen Abend- und Wochenendterminen
• Führer­schein der Klasse B sowie Bereit­schaft, das Privat­fahrzeug auch für dienst­liche Zwecke einzusetzen

Wir bieten

Wir bieten eine abwechs­lungs­reiche und verant­wor­tungs­volle Beschäf­tigung in Teilzeit (20 Wochen­stunden) mit vielfäl­tigen Gestal­tungs­mög­lich­keiten in der regio­nalen Entwicklung. Sie arbeiten in engem Austausch mit regio­nalen Akteur:innen und dem Vereins­vor­stand zusammen und profi­tieren von einer teamori­en­tierten Arbeits­struktur mit fachlicher Unter­stützung und gemein­samen Abstim­mungs­pro­zessen. Nach Rückkehr der derzei­tigen Regio­nal­ma­na­gerin aus der Elternzeit ist eine gemeinsame Zusam­men­arbeit im Team des Regio­nal­ma­nage­ments vorgesehen.

Arbeitszeit und Vergütung erfolgen in Anlehnung an den Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst je nach persön­licher Voraus­setzung bis zur Entgelt­gruppe 11 TVöD. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2028. Es besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit mobil zu leisten. Einstel­lungs­träger wird der Verein „Verein(t) – regional.gesund.digital e.V.“. Die Geschäfts­telle liegt in Vlotho.

Nähere Infor­ma­tionen zur LEADER-Region finden Sie unter https://leader-vereint.de/

Der LEADER-Verein fördert die Gleich­stellung von Frauen im Sinne des Landes­gleich­stel­lungs­ge­setzes NRW. Teilzeit ist in Abhän­gigkeit von dienst­lichen Belangen grund­sätzlich möglich. Schwer­be­hin­derte Personen sollten sich ebenfalls von dieser Stellen­aus­schreibung angesprochen fühlen.

Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen der LEADER-Vorsit­zende Herr Bürger­meister Rocco Wilken aus Vlotho zur Verfügung (r.wilken@vlotho.de oder Tel. 05733 924–133).

Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte ausschließlich per Mail an r.wilken@vlotho.de; Bewer­bungs­schluss ist Freitag, der 26. Juni 2026.